НовиниМіністерка клімату Швеції прийшла на засідання Ради ЄС із тримісячним сином

На засіданні міністрів клімату Європейського Союзу, яке відбулося 25 червня в Люксембурзі, міністерка клімату та довкілля Швеції Роміна Пурмохтарі прийшла з тримісячним сином Адамом. Про це пише Reuters.

За даними представника Ради ЄС, це перший випадок, коли немовля було присутнє на зустрічі міністрів Євросоюзу.

Пурмохтарі, яка у 2022 році стала наймолодшою міністеркою в історії Швеції, нещодавно повернулася з декретної відпустки. Її чоловік наразі перебуває у відпустці з догляду за дитиною, яка триватиме до парламентських виборів у Швеції у вересні, тому він супроводжував дружину до Люксембургу, щоб доглядати за сином під час засідання.

За словами міністерки, вона свідомо взяла дитину із собою, щоб показати, що жінки не повинні бути змушені обирати між професійною кар’єрою та материнством.

«Я хотіла власним прикладом показати, що такого вибору не повинно бути. Звісно, для цього також потрібен партнер, який не є «динозавром», а сучасною людиною й готовий підтримати», – сказала Пурмохтарі.

Вона зазначила, що можливість поєднувати роботу та виховання дитини стала реальністю завдяки державній політиці Швеції та підтримці її команди.

Швеція має одну з найщедріших у світі систем оплачуваної батьківської відпустки, яка фінансується завдяки високим податкам. Загалом батьки можуть скористатися приблизно 16 місяцями оплачуваної відпустки. Із цього терміну по 90 днів закріплено окремо за кожним із батьків без права передачі іншому. Якщо один із батьків не використає свою частину, ці дні анулюються. Такі невідчужувані періоди, відомі як «татові місяці», були запроваджені для того, щоб заохотити чоловіків активніше брати участь у догляді за дітьми.

За словами Пурмохтарі, підтримка сімей не повинна обмежуватися лише фінансуванням триваліших відпусток. На її думку, урядам також варто запроваджувати гнучкіші правила розподілу батьківської відпустки між батьками та забезпечувати доступний догляд за дітьми.

«Це створює величезну цінність, яку не варто недооцінювати. Вона не завжди вимірюється грошима, але зрештою може мати й економічний ефект – наприклад, завдяки тому, що працівники не вигорають», – наголосила міністерка.