НовиниПівденна Корея забезпечуватиме жінок безоплатними засобами менструальної гігієни

Південна Корея забезпечуватиме жінок безоплатними засобами менструальної гігієни в межах пілотної програми з липня до грудня цього року, повідомляє Seoul Economic Daily.

Програма має на меті усунути прогалини в наявній системі шляхом розширення права на отримання засобів гігієни для всіх жінок і посилення прав жінок на здоров’я.

Ініціатива «Мрія про публічні менструальні засоби» передбачає встановлення безоплатних автоматів у громадських місцях, зокрема в громадських центрах, бібліотеках і сільських клубах, для забезпечення доступності засобів менструальної гігієни для всіх жінок.

Міністерство гендерної рівності та сім’ї ініціювало програму на тлі постійних занепокоєнь щодо зависоких цін на таку продукцію. Нині в Кореї вже надають щомісячні ваучери на суму 14 тисяч вон (413 гривень) на менструальні засоби для вразливої молоді віком 9–24 роки. У межах нової програми засобами гігієни забезпечуватимуть усіх жінок незалежно від віку чи рівня доходу.

Регіони, у яких реалізують пілотну програму, оберуть на основі чисельності населення, промислових умов і способу життя. Необхідний бюджет, який повністю покриє уряд, становить близько трьох мільярдів вон (88,5 мільйонів гривень).

Міністерство також заявило про посилення заходів підтримки постраждалих від переслідування та насильства в стосунках. Серед ключових ініціатив: покращене видалення онлайн інформації, пов’язаної з переслідуванням, і спільний моніторинг між поліцією та консультаційними центрами для постраждалих із високим рівнем ризику.

Окрім того, міністерство має намір ініціювати законодавчі зміни щодо включення постраждалих від насильства в стосунках до положень підтримки в межах Закону про запобігання переслідуванню.

Міністерство також розробить програми для жінок, які перервали кар’єру, а ще професійне навчання відповідно до потреб ринку праці в галузях цифрових технологій і штучного інтелекту. Планують розширити сертифікацію компаній, дружніх до сім’ї, і надавати бізнесу консультації щодо формування гендерно збалансованої організаційної культури для сприяння гендерній рівності на робочому місці.