НовиниВ Україні 77% жінок доглядають за дитиною самостійно – дослідження
72% чоловіків підтвердили це, назвавши жінку основною доглядальницею
В Україні 77% жінок заявили, що доглядають за дитиною самостійно, а 72% чоловіків підтвердили це, назвавши партнерку основною доглядальницею.
Про це свідчать дані дослідження системи відпустки з догляду за дитиною, проведене громадською організацією «Генерація матерів Лада» спільно з Міністерством соціальної політики, сім’ї та єдності України.
Дослідники застосували комплексний підхід, щоб цілком проаналізувати наявну ситуацію. Вони зокрема ознайомилися з наявною науковою літературою про міжнародні практики, нормативно-правові документи України та ЄС, опитали по 300 жінок і чоловіків віком 20–45 років, які мають дитину віком до 5 років, 200 жінок і чоловіків віком від 18 років, які працюють у компанії або як ФОП і мають повноваження ухвалювати рішення щодо працевлаштування, відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами, відпусток для догляду за дитиною й кадрової політики, а також провели експертні інтерв’ю та фокус-групові дискусії.
Вони з’ясували, що розподіл обов’язків залишається нерівним навіть попри те, що в більшості сімей батьки однаково присутні – лише в 14% випадків партнер не проживає разом через мобілізацію.
Респондентки частіше повідомляли про втому (47%) та емоційне виснаження (39%) під час відпустки, тоді як чоловіки – про впевненість у собі та своїх діях (25%).
Основним джерелом доходу під час відпустки для жінок була зарплата партнера (67%), тоді як для чоловіків – власні заощадження (47%). 32% респонденток зазначили, що партнер заробляє більше, тому вони залишалися у відпустці довше, а ще 30% указали, що це був один із чинників рішення.
У 58% жінок після народження дитини з’являлося бажання змінити роботу, професію або формат зайнятості. Основними причинами 27% з них назвали потребу в більш гнучкому графіку, 22% – бажання мати більше часу для сім’ї, а ще 22% – неможливість поєднувати попередню роботу з доглядом за дитиною.
80% роботодавців погодилися, що тривала перерва в роботі може впливати на професійний розвиток співробітників. Думка також виявилася більш притаманною чоловікам, ніж жінкам (86% проти 73% відповідно).
Роботодавці висловили готовність підтримувати як коротку (до року) так і довготривалу (1–3 роки) відпустку незалежно від статі працівника, однак повна підтримка відпусток жінок виявилася вдвічі вищою, ніж для чоловіків.
Окрім того, 29% респонденток повідомили про помірне або суттєве зниження бажання мати дітей через можливі професійні наслідки відпустки. Кожна п’ята родина зазначила, що відкладає народження дитини через можливу мобілізацію чоловіка, а кожна четверта вказала, що це ускладнює ухвалення рішення.
Опитані експертки й експерти наголошували, що чинна система відпустки з догляду за дитиною потребує оновлення.
Як зазначають, міжнародний досвід показує, що інвестиції в справедливі й ефективні системи відпусток з догляду за дітьми окупаються через підвищення народжуваності, покращення гендерної рівності та зростання економічної активності жінок.
«Якщо раніше держава діяла за принципом: «ось вам гроші – далі це ваша справа», то нині підхід змінюється. Поряд із виплатами з’являються соціальні послуги й інфраструктура, що забезпечує їх надання», – зауважила Галина Третьякова, голова Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Верховної Ради України.
«Зв'язок між відпусткою по догляду за дитиною та гідністю жінки не завжди очевидний, але він прямий. Якщо ми не даємо жінці можливості народити та виховати дитину, без шкоди для її професійної та суспільної самореалізації, – ми матимемо простий вибір: жінка або народжує дитину, або самореалізується професійно. І це має негативні наслідки або для ринку праці, або для демографії», – Дарина Марчак, перша заступниця міністра економіки України.