НовиниЖінки змушені йти зі сфери архітектури через сексизм – дослідження

Сильні прояви сексизму змушують жінок іти зі сфери архітектури.

Про це свідчать результати опитування Королівського інституту британських архітекторів (RIBA), проведеного спільно з The Fawcett Society, пише The Guardian.

Дослідники опитали 635 фахівчинь галузі й виявили, що архітекторки досі стикаються з «прославлянням тривалого робочого дня, дисбалансом влади між роботодавцями й працівниками, відсутністю чітких політик і проактивних дій, а також явними проявами сексизму в архітектурних практиках».

Архітекторки розповіли про «токсичну культуру, де багато хто пережив досвід, що залишив їх приниженими, об’єктивованими, знеціненими, засоромленими, а в окремих випадках – травмованими».

До таких випадків відносили домагання, небажані обіймання, штовхання, хапання, переслідування та сексуально відверті коментарі. 

35% респонденток зазначили, що постраждали від домагань на роботі. Водночас 38% із них не повідомляли про сексуальні переслідування чи булінг через страх перед негативними наслідками. Лише 11% постраждалих були задоволені результатами розгляду їхніх скарг.

Крім того, половина опитаних указали, що зазнавали булінгу на роботі.

83% респонденток визнали, що народження дітей зашкодило їхній кар’єрі, а 42% зауважили, що вплив був значним. 

Ці результати більш ніж удвічі перевищують загальнонаціональні показники: у дослідженні YouGov від 2020 року всього 38% матерів сказали, що народження дітей зашкодило їхній кар’єрі.

Багато жінок зазначили, що система оплати праці в їхніх компаніях залишається непрозорою та несправедливою. Так, у звіті RIBA Business Benchmarking за 2024 рік гендерний розрив в оплаті праці в архітектурних бюро становить 16%.

Генеральна директорка RIBA докторка Валері Вон-Дік, яка стала першою жінкою на цій посаді, наголосила, що голоси архітекторок мають бути почуті.

«Настав час уважно й чесно поглянути на досвід жінок і зробити їхні історії рушійною силою змін, яких ця галузь гостро потребує», – зазначила вона.