Здоров'яГнучкий графік і робота з дому можуть полегшити роботу жінок з ендометріозом – дослідження

Дослідниці з Великої Британії з’ясували, що гнучкі умови праці можуть полегшити робочі будні жінок з ендометріозом. Зокрема, ідеться про можливість змінювати графік, працювати з дому під час загострення симптомів та отримувати підтримку від керівництва.

Результати дослідження опублікували в журналі Women’s Reproductive Health.

Авторки провели глибинні інтерв’ю з 21 жінкою віком від 19 до 49 років, які працюють у різних сферах у Великій Британії. Частина учасниць також вела щоденники, у яких описувала свій досвід роботи з ендометріозом.

Дослідниці з’ясували, що непередбачувані симптоми захворювання, зокрема хронічний тазовий біль, сильні кровотечі та втома, можуть заважати дотримуватися стандартного робочого графіка. Водночас роботодавці часто очікують від працівниць постійної присутності й однакової продуктивності незалежно від їхнього самопочуття.

Деякі учасниці розповідали, що боялися брати лікарняні через ризик дисциплінарних заходів або звільнення. Інші використовували дні щорічної відпустки, щоб відновитися після загострень, або продовжували працювати попри сильний біль. Це впливало на їхнє фізичне й психічне здоров’я, кар’єру та соціальне життя.

Серед можливих рішень авторки називають гнучкий початок і завершення робочого дня, можливість працювати з дому в дні загострення симптомів, додаткові перерви й доступ до місця для відпочинку. Також важливо, щоб керівники розуміли особливості ендометріозу, а роботодавці зважали на індивідуальні потреби працівниць під час оформлення лікарняних.

Водночас дослідниці застерігають, що сама можливість брати додаткові вихідні під час менструації не обов’язково розв’язує проблему. Працівниці можуть не користуватися нею через стигму або страх дискримінації. Тому підтримка має охоплювати ширші зміни в організації роботи, а не лише додаткові дні відсутності.