НовиниДля 57% ЛГБТІК+ працівників безпека у відрядженнях впливає на вибір роботодавця – опитуванн

57% ЛГБТІК+ працівників в Азійсько-Тихоокеанському регіоні враховують наявність гарантій безпеки під час робочих поїздок, коли обирають роботодавця. Про це свідчить дослідження Booking.com Travel Proud Research 2026.

Половина (50%) опитаних зазначили, що почуваються спокійно під час відряджень. Водночас 58% повідомили, що достатньо обізнані з місцевими законами щодо прав ЛГБТК+ у країнах, куди подорожують. Ще 55% сказали, що роботодавці надають чітку інформацію про правила, умови безпеки та доступні ресурси перед поїздками, а 56% можуть відкрито обговорювати ці питання зі своїм безпосереднім керівником.

Питання безпеки впливають на кар'єрні рішення

Майже половина респондентів (49%) хоча б раз відмовлялася від перспективної робочої можливості через недостатню підтримку роботодавця або побоювання за власну безпеку.

Ще 50% не подавалися на вакансії компаній, які не мали чіткої політики захисту ЛГБТІК+ працівників під час відряджень. Також 56% заявили, що відмовилися б від поїздки до країни з підвищеним рівнем небезпеки, якщо це не вплине на їхню кар'єру.

Водночас більшість учасників опитування загалом позитивно оцінюють свій досвід подорожей. 85% повідомили, що протягом останнього року мали принаймні один позитивний досвід, пов'язаний із сексуальною орієнтацією або гендерною ідентичністю.

Опитування провели серед 13 331 ЛГБТІК+ мандрівника з 19 країн. Участь брали повнолітні люди, які здійснили щонайменше одну подорож із ночівлею за останні 12 місяців і самостійно ухвалювали рішення щодо її планування.