НовиниЖіноче підприємництво в Україні зростає, але стереотипи досі є одним із викликів – дослідження

Жіноче підприємництво стає дедалі важливішим чинником розвитку української економіки. У 2025 році жінки становили 61,1% серед усіх нових фізичних осіб-підприємців (ФОП), а також володіли 34,8% українських компаній.

Такі дані наведені в дослідженні «Жінки у бізнесі: економіка та тренди підприємництва в Україні», яке підготувала агенція візуальних комунікацій Top Lead спільно з Міністерством економіки України та Rating Group.

Майже 40% чинних підприємиць (39,2%) започаткували власну справу вже після початку повномасштабного вторгнення.

Згідно з результатами дослідження, найчастіше жінки реєструють ФОП у сферах аудиту та бухгалтерського обліку (92%), медицини й освіти (по 83%), реклами та маркетингу (68%), а також у роздрібній торгівлі, ресторанному бізнесі й операціях із нерухомістю (по 67%).

Ці показники демонструють, що жінки традиційно залишаються найактивнішими у сервісних і соціально орієнтованих галузях. Водночас найстрімкіше зростання жіночого підприємництва зафіксовано в ІТ-секторі. Якщо в першому кварталі 2022 року частка жінок серед нових ФОПів у цій сфері становила 38%, то вже в першому кварталі 2026 року вона зросла до 58%.

Жінки також є власницями кожної третьої юридичної особи в Україні: загалом це понад 73 тисячі компаній. Однак наразі вони переважно представлені в мікро- та малому бізнесі: серед великих підприємств частка компаній із жінками-власницями становить лише 17%.

Найбільше компаній із жінками серед власників працює в аудиті та бухгалтерському обліку (70%), туризмі (54,7%), освіті (52,6%) та ресторанній сфері (50,4%).

Дослідження також фіксує поступове збільшення ролі жінок у керівництві українськими компаніями. У 2025 році жінки очолювали 31% бізнесів, а за останні чотири роки кількість новостворених компаній із жінками на посаді CEO зросла на 75%.

Найбільше нових компаній, якими керують жінки, працюють у сферах гуртової торгівлі, роздрібної торгівлі, ІТ, транспорту та нерухомості. Найвищі темпи зростання кількості жінок-CEO зафіксували в ІТ-секторі (+59,6%), туризмі (+63,9%), фінансових послугах (+50,8%), аудиті та бухгалтерії (+47%), а також електроенергетиці (+41,8%).

Водночас жінки досі значно рідше займають керівні посади у важкій промисловості, оборонній сфері й енергетиці.

У межах дослідження соціологи опитали 902 жінки з усіх регіонів України, за винятком тимчасово окупованих територій. Серед них 602 респондентки вже мають власний бізнес, а 300 – лише планують його відкрити. Опитування охоплювало питання мотивації, труднощів і потреб у підприємництві, а також бачення жінками власного бізнесу, чинників успіху та можливостей для подальшого розвитку.

Для більшості українок власна справа передусім означає більшу свободу (47,6%), фінансову незалежність (38,6%) та можливість працювати на себе.

Понад 80% підприємиць не хотіли б повертатися до роботи за наймом, а 47% повідомили, що стикалися із сексизмом під час ведення бізнесу.

Для жінок підприємництво пов’язане не лише з фінансовою стабільністю, а й із можливістю самореалізації. Серед основних переваг власної справи респондентки найчастіше називали особистий розвиток і самореалізацію (87,7% серед чинних підприємиць і 95% серед тих, хто лише планує відкрити бізнес), самоповагу (87,4% і 92,7% відповідно), а також визнання та повагу з боку інших (77,6% і 79%).

Навіть якщо рівень доходу був би однаковим, 80,5% чинних і 79,3% потенційних підприємиць однаково обрали б власну справу замість роботи за наймом.

Водночас оцінки основних перешкод для старту бізнесу відрізняються залежно від досвіду. Серед чинних підприємиць головним бар’єром залишається нестача знань і досвіду у веденні бізнесу – так відповіли 34%. Для жінок, які лише планують розпочати власну справу, найбільшою проблемою є нестача фінансування – 56%.

Водночас досвідчені підприємиці оцінюють труднощі менш критично, ніж потенційні. Вони частіше наголошують, що ключову роль у досягненні успіху відіграє не лише фінансова можливість, а й внутрішня мотивація. Саме її головним чинником успіху назвали 58,1% опитаних підприємиць. Ще 42% зазначили важливість підтримки близьких, а кожна п’ята – готовність до ризику.

Попри активне зростання жіночого підприємництва, гендерні стереотипи залишаються одним із викликів. Майже половина респонденток (47%) заявили, що стикалися з проявами сексизму у процесі ведення бізнесу.

Найчастіше такі ситуації виникали:

• під час спілкування з наявними клієнтами – 32,2%;
• під час роботи всередині команди – 21,2%;
• під час переговорів із потенційними клієнтами й участі у тендерах – 20,5%;
• під час взаємодії з постачальниками або партнерами – 17,8%;
• під час співпраці зі співвласниками чи бізнес-партнерами – 17,8%;
• під час роботи з державними органами – 15,8%;
• під час взаємодії з фінансовими установами – 6,8%.

Ще одним викликом для жінок залишається поєднання підприємництва із сімейними обов’язками. Водночас більшість респонденток не вважають цей чинник головною перешкодою для розвитку бізнесу. Значно частіше вони називали інші труднощі: невизначеність щодо майбутнього (65,1%), втому й емоційне вигорання (41,9%), а також страх втрати доходу (35,2%). Поєднання бізнесу й сімейних обов’язків серед основних складнощів зазначили 18,3% опитаних.

Серед чинників, які допомагають долати труднощі та зберігати стійкість у бізнесі, жінки найчастіше називали особисту мотивацію – 69,8%. Другим за значенням чинником стала підтримка близьких, яку відзначили 43,9% респонденток.